MASTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN HOTELERA

MADRID - Octubre 2008 / Diciembre 2009

Promoción 28

El programa cuenta, para su desarrollo, con una amplia relación de profesores procedentes de distintos Centros de la Universidad Politécnica de Madrid y otras Universidades, así como con profesionales y especialistas en diferentes materias. A todos manifestamos nuestro agradecimiento por su colaboración. También cuenta con importantes instituciones que apoyan a este MASTER y al ICE de la Universidad Politécnica de Madrid, entre ellas se encuentran: La Fundación Wellington, la Secretaría General de Turismo, la Dirección General de Turismo de la Comunidad de Madrid, la Asociación de Empresarios de Madrid, la Asociación Española de Directores de Hotel y un amplio grupo de Cadenas Hoteleras. Todos colaboran de una u otra forma en este Master y contribuyen así en el buen desarrollo del mismo. A todos nuestro agradecimiento por su inestimable cooperación.

Dirigido a:

Técnicos de Empresas y Actividades Turísticas. Licenciados, Ingenieros y Diplomados Universitarios que deseen desarrollar su actividad profesional en el Sector Hotelero.

Título

MASTER en Gestión y Dirección Hotelera (Postgrado según el EEES).
Título propio de la Universidad Politécnica de Madrid

Objetivos

• Favorecer las necesidades de Formación en los Recursos Humanos que plantean las empresas hoteleras, sobre todo, en los niveles directivos que tienen ante sí el reto de responder a una oferta cada vez más competitiva y una demanda cada vez más exigente.
• Dar respuesta al hecho indiscutible de la globalización que nos hace partícipes de otras culturas a las que debemos dar respuesta con un mayor conocimiento de las mismas y mayor eficacia.
• Aportar mayor valor e importancia a la dirección hotelera y su complejidad de acciones en aspectos económicos, sociales, tecnológicos, operacionales o de otra naturaleza.
• Promover una enseñanza integral que permita a sus titulados incorporarse a las distintas realidades empresariales nacionales e internacionales que existen en el mercado hotelero.
• Ser ejemplo de la España moderna con afán de continuo progreso participando, a través de la formación recibida, como uno de los ejes que sostienen el sector Hotelero: los Recursos Humanos.
• Valorar, en todas sus dimensiones, los activos que representan los hoteles y la responsabilidad que se ejerce en cada uno de los puestos de trabajo que se ocupan.
• Conocer y aplicar la Calidad como un principio personal que debe materializarse en todas las actividades a lo largo de la vida.
• Formar y preparar a los titulados para hacer frente a las transformaciones que preocupan según el interés de la empresa, el entorno que les rodean y a los que forman parte de esa comunidad.
• Fomentar la Creatividad y la Innovación como ejes fundamentales de una nueva hotelería.
• Conseguir resultados de eficacia y eficiencia que permitan mantener la estabilidad y desarrollo empresarial.
• Desarrollar habilidades específicas para la gestión y dirección de empresas hoteleras.