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Vivimos tiempos turbulentos. El continuo cambio es la nota dominante en este fin de siglo. Todo a nuestro alrededor parece tambalearse, se ve cuestionado. Quizás estemos en el momento más trascendental de nuestra historia, al borde de una nueva era capaz de transformar nuestras más arraigadas creencias. Momentos como la revolución industrial del pasado siglo, incluso el Renacimiento, pueden compararse a esta nueva etapa que afrontamos. Pero con una salvedad, las redes de comunicación y la tecnología actuales reducen a cuestión de días la divulgación y extensión de cualquier nueva idea, lo que confiere a esta "revolución" un carácter global, además de vertiginoso. Los tiempos exigen la llegada de una nueva empresa, global, eficaz, ágil y flexible, que aproveche todas las oportunidades y sortee los peligros futuros, que sea capaz de anticipar y evitar los errores y, lo más importante, que cuente con los mejores líderes, capaces y preparados, para forjar los destinos de una nueva era, radicalmente distinta a la que hasta hoy hemos vivido. El líder del tercer milenio es un libro eminentemente práctico, basado en la experiencia del autor, repleto de excelentes anécdotas y magníficos ejemplos empresariales, que confieren a esta obra un carácter de pragmatismo y utilidad imprescindible para todos aquellos que hoy ocupan, o vayan a ocupar en el futuro, un cargo directivo. José Manuel Casado González se licenció y doctoroaacute; en Sociología Industrial, es Máster en Organización y Dirección de Recursos Humanos y PDD por el IESE. A lo largo de su carrera profesional ha desarrollado investigaciones y dirigido una importante cantidad de proyectos en el área de RR.HH. Como Director Asociado de la División de Gestión del Cambio de Andersen Consulting ha trabajado para diferentes empresas dirigiendo proyectos de cambio organizativo relacionados con la maximización del desempeñó humano. Además, se ha especializado en procedimientos de couseling, coaching y procesos de mejora de resultados para equipos de Alta Dirección; asimismo, colabora a nivel mundial con grupos especializados en Human Performance de Andersen Consulting y participa en un equipo encargado de investigar las características de The workforce of the 21st. Century. |
Editorial: Gestión 2000 ISBN: 84-8088-602-1 Año edición: 2001 Páginas: 280 Peso: 470 gr. Precio: 18.00 Euros COMPRAR |